От профессий к набору навыков: какие изменения нас ждут и как к ним подготовиться
По оценкам работодателей, 42% навыков работников претерпевают изменения или станут ненужными в ближайшие 5 лет. Что это для нас означает и куда двигаться дальше, рассказали эксперты.
«Нужно бежать со всех ног, чтобы оставаться на месте, а чтобы попасть куда-то, нужно бежать хотя бы вдвое быстрее!» — эти слова Льюиса Кэрролла уже давно не о Зазеркалье, а о современном мире.
Изменения вокруг нас происходят постоянно. Чтобы лучше понимать и строить векторы развития, экономисты, философы и футурологи разработали несколько концепций определения мира. К середине XX века мир был понятен и предсказуем – SPOD. Стремительное развитие технологий привело к потере стабильности и появлению нового мира – VUCA. С 2020 года после начала пандемии Covid-19 мы живем в мире BANI.
BANизация мира непременно повлияет и на профессиональное поле, поэтому не надо ожидать, что все стабилизируется. Единственное, что сегодня можно уверенно прогнозировать, то, что все будет меняться очень быстро. Поэтому следует уже сейчас начать исследовать и реагировать на изменения. В этом поможет резильентность (жизнестойкость), гибкость, адаптивность и эмоциональный интеллект.
От профессий к набору навыков
Большинство людей обучалось и начинало свою профессиональную деятельность в мире дипломов и специализаций. Когда на вопрос: «Кто ты?» можно было с уверенностью ответить: «Юрист/врач/переводчик».
Сегодняшний мир становится совсем другим. «Я» больше не равна одной профессии, сегодня это набор навыков (skill set), частично отвечающий разным специальностям. Работа все чаще напоминает не диплом, а школьный табель, где есть список скилов с оценками. Этот набор и позволяет двигаться на рынке труда.
Советы по формированию нового skill set
Компаниям в будущем потребуются люди, которые смогут быстро реагировать, приобретать нужные компетенции и переучиваться.
Поскольку hard skills постоянно меняются, то в первую очередь нужно фокусироваться на soft skills, они ведь опорные.
AI и big data, технологическая грамотность, дизайн и пользовательский опыт – это те hard skills, которые потребуются большинству людей независимо от их профессий.
А есть еще навыки, о необходимости которых сейчас уже даже неудобно спрашивать. Например, ответ на вопрос «Надо ли изучать английский?» — прошло то время, когда об этом стоило спрашивать. Конечно, нужно.
Краткий план действий для перезаполнения skill set
- Будьте проактивны и думайте заранее. Не стоит ждать, пока потребность в новых скиллах станет неотложной.
- Откройте сайт по поиску вакансий. Если вы видите менее 20 вакансий по вашему запросу, это сигнал, что профессия постепенно исчезает.
- Прочтите описания вакансий и сверьте их с имеющимися у вас скилами. Посмотрите, чего не хватает – это будет ваш ориентир при выборе навыков для upskill, reskill или new skill.
- Проверьте свою профессию/специализацию в рейтинге исчезающих профессий. Если ваша профессия находится в таком рейтинге, выясните, какие профессии по прогнозам появятся в ближайшее время и проанализируйте нужный для них skill set.
- Помните, что любые полученные вами знания все равно нужно будет обновлять.
Напоследок несколько цитат для размышления.
- Если вы не можете найти работу и не понимаете почему, с вероятностью 95% вам нужен рескол.
- Важно помнить, что непредсказуемость имеет два сценария: хороший и плохой. Будьте честны с собой, рассматривайте и хороший сценарий тоже. В конце концов мы просто подбрасываем монету.
- Мир будет меняться, мы это точно знаем. Поэтому если вы хотите сами выбирать, где работать, начните работу над своим набором навыков прямо сегодня.
Нужна работа? На нашем сайте есть множество вакансий в креативной индустрии, ИТ-компаниях, образовании и так далее.